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    业务外包(平煤神马集团)
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    • 发布日期:2017-06-24
    • 信息介绍

    (一)力资源管理业务外包服务是指人力资源外包也叫人事外包,作为管理外包的一种,其含义是:企业根据需要将一些重复的、事务性的、不涉及企业机密的人力资源管理工作,交由从事该项业务的专业机构进行管理并向对方支付相应服务报酬的一种活动。

     

    (二)我公司能为用工单位提供以下服务:

     1、提供国家劳动人事法律、法规、规章和政策、劳动工资管理等咨询服务。

       2、根据用工单位的要求,承办招工招聘,包括发布招工招聘信息、启事、提供招聘场所,承办报名、考核等相关事宜,代办招工录用手续。

      3、按照用工单位的要求,对其新招人员和转岗、转业人员进行专业技能培训。

       4、为用工单位代管、代建职工档案。

     5、按照有关规定,承办人力资源外包人员的技术等级考核、技师和专业技术职称考评申报等事宜。

     6、按照用工单位的要求,承办其社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金等)基金代交、代转等相关事宜,代办退休(职)、病退手续、代发退休金、生活费等。

       7、为人力资源外包人员代发工资,并按照有关规定,办理档案工资调整。

     8、根据有关规定,为人力资源外包人员签订、续签、变更劳动合同提供指导服务,承办劳动合同鉴证。

         9、对用工单位解聘和合同期满的人员提供再就业指导服务。

         10、承办与人力资源业务代理相关的其他事宜。

     

    (三)力资源管理业务代理服务的好处:

    1、管理规范,提高用工安全。一方面,我公司负责托管人员的相关事务,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,我公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。

    2、成本低廉,提高企业效益。通过人事外包,由我公司自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。从而促进人力资源的有效开发与优化配置的服务行业,对于现代企业而言,是一种很省心的人力资源管理方法。

    3、服务全面,提高员工工作热情。我公司为代理人员办理一切有关人力资料管理的相关手续,免除了代理人员的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。